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Talent Foundry

Talent Foundry 是什么?

准备好踏出课堂,迈向职场了吗?

Talent Foundry于 2025 年推出,是一项人才发展和就业准备计划,专为工程、计算机科学及其他相关学系的本地大学生而设。科技园直接与本地大学学院和行业伙伴合作,以提高学生在创科领域的就业潜力。

参加学生资格(申请时)

  • 正就读香港本地大学;及
  • 本年或未来一年毕业的学生;及
  • 主修工程、计算机科学或与创新科技相关的本科和 / 或研究生。
  • Talent Foundry 计划优点

    透过丰富的活动,融入创新科技社群。
    获得课堂以外的实务技能和行业洞察。
    与行业专家和雇主交流,建立专业人际网络。
    在创科生态圈中探索職業方向。
    TALENT FOUNDRY STARTERS
    TALENT FOUNDRY ACHIEVERS

    第 1 阶段 – 就学期间

    职场技能培训营

    第 2 阶段 – 毕业后

    职涯启动

    目的和好处

    成功申请的学生将成为 Talent Foundry Starters,参加职场技能培训营。旨在为即将毕业的香港学生提供实用和行业必备的技能。

    目的和好处

    Talent Foundry Starters 一经完成所需行动(见下表)将成为 Talent Foundry Achievers。为表扬他们对香港创科的贡献,合资格者或可获财政资助(视乎情况而定)。

    行动
    (由 Talent Foundry Starters 完成)

  • 出席 100+ 小时培训营;及
  • 在香港科学园园区公司获得为期 12 个月全职职位(学生须申请工作)
  • 资助
    (视情况而定)

  • Talent Conversion Scheme for park companies
  • Talent Foundry Achiever Award for talent
  • TALENT FOUNDRY STARTERS

    第 1 阶段 – 就学期间

    职场技能培训营

    目的和好处

    成功申请的学生将成为 Talent Foundry Starters,参加职场技能培训营。旨在为即将毕业的香港学生提供实用和行业必备的技能。

    行动
    (由 Talent Foundry Starters 完成)

  • 出席 100+ 小时培训营;及
  • 在香港科学园园区公司获得为期 12 个月全职职位(学生须申请工作)
  • TALENT FOUNDRY ACHIEVERS

    第 2 阶段 – 毕业后

    职涯启动

    目的和好处

    Talent Foundry Starters 一经完成所需行动(见下表)将成为 Talent Foundry Achievers。为表扬他们对香港创科的贡献,合资格者或可获财政资助(视乎情况而定)。

    资助
    (视情况而定)

  • Talent Conversion Scheme for park companies
  • Talent Foundry Achiever Award for talent
  • 注意: 职场技能培训营及资助视情况而定。
    本计划的所有更改均由香港科技园公司决定。

    职场技能培训营

    培训营活动由香港科学园创科生态圈内的业界龙头企业及专家提供。 所有活动以面对面形式举行,直至 2026 年 8 月 31 号。 透过六个不同性质的活动组合,培训营提供全面的人才培育方案。 每个组合都有具体的学习目标,旨在扩大学生的创科视野,为创科职涯做好准备。

    软实力发展

    培养职场所需的沟通、协作和解决问题的技力。

    • 主要特点:互动、反思、情境题
    • 成果:提升专业能力
    • 形式:互动式工作坊
    技术洞察

    了解创新科技产业的现况、文化和未来发展方向。

    • 主要特点:提升产业认知、启发灵感
    • 成果:提供产业背景与市场认识
    • 形式:分享会或讲座
    硬实力提升

    获取业界使用的平台和工具的实践经验。

    • 主要特点:动手实践、工具应用
    • 成果:产生切实可见的成果(例如:建构模型)
    • 形式:工作坊或实验坊
    Challenge Lab

    透过在协作环境中解决初创企业面对的现实问题,将理论与实践结合。

    • 主要特点:沉浸式、协作式
    • 成果:针对实际业务挑战,提出潜在解决方案
    • 形式:展示及讨论
    导师指导

    获得指导并建立长期的专业关系。

    • 主要特点:个人化的导向
    • 成果:专注于个人成长与职涯规划
    • 形式:一对一辅导或小组辅导
    交流联系

    拓展与业界人士和同侪之间的专业联系。

    • 主要特点:社交、对话式、结识新朋友
    • 成果:在创科生态圈内建立个人与职业人脉网络
    • 形式:独立或综合环节

    新闻稿

     

     

    媒体亮点