科技園公司首辨「Micro-E in Action」微電子主題招聘會 全面推動微電子高端人才培育與創新 助力香港實現新型工業化
準備好踏出課堂,邁向職場了嗎?
Talent Foundry 於 2025 年推出,是一項人才發展和就業準備計劃,專為工程、計算機科學及其他相關學系的本地大學生而設。科技園直接與本地大學學院和行業夥伴合作,以提高學生在創科領域的就業潛力。
第 1 階段 – 就學期間
職場技能培訓營
第 2 階段 – 畢業後
職涯啟動
目的和好處
成功申請的學生將成為 Talent Foundry Starters,參加職場技能培訓營。旨在為即將畢業的香港學生提供實用和行業必備的技能。
目的和好處
Talent Foundry Starters 一經完成所需行動(見下表)將成為 Talent Foundry Achievers。為表揚他們對香港創科的貢獻,合資格者或可獲財政資助(視乎情況而定)。
行動
(由 Talent Foundry Starters 完成)
資助
(視情況而定)
第 1 階段 – 就學期間
職場技能培訓營
目的和好處
成功申請的學生將成為 Talent Foundry Starters,參加職場技能培訓營。旨在為即將畢業的香港學生提供實用和行業必備的技能。
行動
(由 Talent Foundry Starters 完成)
第 2 階段 – 畢業後
職涯啟動
目的和好處
Talent Foundry Starters 一經完成所需行動(見下表)將成為 Talent Foundry Achievers。為表揚他們對香港創科的貢獻,合資格者或可獲財政資助(視乎情況而定)。
資助
(視情況而定)
注意: 職場技能培訓營及資助視情況而定。
本計劃的所有更改均由香港科技園公司決定。
作為 Talent Foundry Starter,您可以在計劃期間(2025 年 10 月 1 日至 2026 年 8 月 31 日)透過以下方式累積培訓營時數:
培訓營活動由香港科學園創科生態圈內的業界龍頭企業及專家提供。所有活動以面對面形式舉行,直至 2026 年 8 月 31 號。透過六個不同性質的活動組合,培訓營提供全面的人才培育方案。每個組合都有具體的學習目標,旨在擴大學生的創科視野,為創科職涯做好準備。
透過具啟發性的分享會與講座,探討企業家思維協助學生建立創業思維,以及對創新企業營運模式的基礎認識。
軟實力發展以具有互動性的工作坊為核心,旨在培養職場高度重視的溝通、團隊協作與解決問題的技力。
技術洞察帶領學生深入領略創科領域的產業現況、文化和未來的發展方向。
透過半日或全日硬實力提升工作坊,助學生掌握業界專業工具,累積可即學即用的實戰操作技能。
Career Hack & Match(前稱為 Challenge Lab)提供了一個直接交流的平台,讓學生透過小組及面對面的形式,與創辦人或公司核心代表直接互動。活動旨在縮小理論與實踐之間的距離,營造出比正式面試更輕鬆的氛圍,讓學生能靈活運用學術知識與技術技能,嘗試解決現實中的業務或技術挑戰。
導師協助學生規劃職涯,讓他們的職涯藍圖與業界現狀緊密接軌。
交流聯繫旨在透過獨立及多元化的活動,賦能學生與業界專業人士及志同道合的同儕聯繫。