「民青局青年初創實習計劃 2026」報名熱度開創歷史紀錄 科技園公司攜手民政及青年事務局培育香港創科生力軍

（香港，2026 年 8 月 13 日）— 香港科技園公司（科技園公司）與民政及青年事務局（民青局）宣布，「民青局青年初創實習計劃 2026」（YSIP 2026）圓滿結束。今年計劃踏入第四屆，青年學子的報名反應空前熱烈。計劃提供 100 個全額資助的實習名額，最終接獲來自 17 間大專院校逾 4,300 份申請，足見年輕一代對本港創科行業發展機遇的重視與認同。

YSIP 2026為年齡介乎 18 至 30 歲、具備不同學歷背景、修讀理科或其他學科的全日制專上學生，提供為期三至六個月的實習機會。今屆參與計劃的園區公司合共提供約 260 個實習崗位，涵蓋專業技術範疇及業務拓展等多元職能，反映初創企業正積極透過系統化的實習計劃，吸納新世代人才。計劃的深遠成效亦獲數據印證，獲全職聘用的應屆畢業實習生比例，已由 2024 年的 15% 提升至 2025 年的 21% 。

民政及青年事務局常任秘書長李百全表示：「特區政府十分重視青年工作，民政及青年事務局一直積極為青年提供多元化的發展機會。『民青局青年初創實習計劃』透過資助初創企業聘請實習生，為青年人提供更多到初創企業工作的機會，同時幫助初創企業吸納優秀的青年人才，為企業注入新思維和活力，有利於壯大本地創科人才庫，推動香港成為國際創科中心。」

香港科技園公司首席法律顧問及首席合規總監董樹倫表示：「『民青局青年初創實習計劃』體現了為年輕人提供系統化途徑，讓他們在求學階段及早接觸創科行業的重要性。除了日常實習工作外，參加者亦可以參與工作坊、交流活動及大灣區考察，拓闊創新視野。令人鼓舞的是，今屆近三分一參加者已接受正式聘約，繼續留在科技園生態圈發展。計劃為眾多參加者塑造更清晰的未來方向，並進一步鞏固其投身創科行業的意願，成果令人欣慰。」

YSIP 2026除了提供實習機會，亦安排了一系列活動，豐富學生職場以外的學習體驗。實習生參與了以團隊創新、職涯現況檢視及個人品牌建立為主題的專業發展工作坊，聚焦協作能力、職涯規劃及演示技巧。計劃重點活動之一的三日兩夜大灣區考察團，參加者到訪騰訊、韶音科技、前海五號樓及香港科學園深圳分園，並與香港中文大學深圳分校的學生進行交流。這些活動讓參加者深入了解大灣區內的創科發展，並為他們提供更廣闊的職涯路向。

實習期間，學生亦參與了企業參觀、業界分享會、交流活動，以及與企業創辦人及投資者的對談。計劃閉幕典禮特設頒獎環節，表揚表現優異的實習生、提供傑出指導的僱主導師，以及積極參與計劃的學員。

香港科技大學機械工程三年級學生陳芷穎（Kelly）分享了計劃如何銜接理論與實踐：「這次實習讓我跳出課本上的標準工作流程，以更具策略性的角度思考整個項目。例如，在不平整表面上校對掃描數據這類真實世界的挑戰，唯有透過親自主導工作流程才能獲得全局思維，以解決問題。」

Kelly所在的實習公司、雷富新能源（Refined Motor）創辦人兼董事羅名佑（Angus）補充道：「作為一家提供電動轉換方案的初創，我們積極營造開放共融的工作環境，鼓勵年輕人勇敢分享工程方面的見解。YSIP對我們克服資源限制大有幫助，讓我們得以招聘及培育像Kelly般的頂尖學生。在資金支援與鼓勵新思維的文化下，我們能夠將創新構想轉化為切實可行的工程解決方案。」

另一個印證計劃成效的案例來自香港都會大學電腦學系四年級學生楊國飛（Horace）及其僱主星匯創新（UP Innovations）—— 一間專注特殊教育需要（SEN）、復康治療及樂齡科技的初創企業。

星匯創新臨床、復康及教育方案研發顧問黃偉宇（Michael）談及計劃帶來的影響時表示：「YSIP對我們的小團隊和學生而言是真正的雙贏。不僅提供資助幫助我們吸引年輕人才，亦讓學生獲得寶貴的實戰經驗，培養他們與不同社群溝通的技巧和同理心。只有發自內心的想法方能激發真正的創新。我們期待在計劃結束後繼續與學生合作。」

Horace表示：「我起初以為科技只是編寫程式，但當我把工作帶到不同展覽的前線——從發現長者難以緊握壓力球，到透過互動遊戲安撫專注力不足及過度活躍症（ADHD）學生——我明白到真正的創新源於同理心。當我為SEN學生設計遊戲化解決方案及開發追蹤書寫錯誤的算法時，每一步都有臨床專家從旁指導，他們的信任讓我不斷成長。感謝Michael的指導和民青局的支援，讓我明白科技確實能夠改變生活。」

「民青局青年初創實習計劃」自 2023 年推出以來，是本港完善創科生態圈與增加本土創科人才儲備的重要舉措之一。科技園公司將繼續與香港特區政府、學術機構及業界夥伴攜手合作，培育香港年輕創科生力軍。

圖一：科技園公司與民青局宣布「民青局青年初創實習計劃2026」圓滿結束，吸引來自 17 間大專院校，逾 4,300 份申請。

圖二：民政及青年事務局常任秘書長李百全表示，YSIP透過資助初創企業聘請實習生，為青年人提供更多到初創企業工作的機會，同時幫助初創企業吸納優秀的青年人才，為企業注入新思維和活力，有利於壯大本地創科人才庫，推動香港成為國際創科中心。

圖三：香港科技園公司首席法律顧問及首席合規總監董樹倫分享，今屆近三分一參加者已接受正式聘約，繼續留在科技園生態圈發展。計劃為眾多參加者塑造更清晰的未來方向，並進一步鞏固其投身創科行業的意願。