「民青局青年初创实习计划 2026」报名热度开创历史纪录 科技园公司携手民政及青年事务局培育香港创科生力军

（香港，2026 年 8 月 13 日）— 香港科技园公司（科技园公司）与民政及青年事务局（民青局）宣布，“民青局青年初创实习计划 2026”（YSIP 2026）圆满结束。今年计划踏入第四届，青年学子的报名反应空前热烈。计划提供 100 个全额资助的实习名额，最终接获来自 17 间大专院校逾 4,300 份申请，足见年轻一代对本港创科行业发展机遇的重视与认同。

YSIP 2026为年龄介乎 18 至 30 岁、具备不同学历背景、修读理科或其他学科的全日制专上学生，提供为期三至六个月的实习机会。今届参与计划的园区公司合共提供约 260 个实习岗位，涵盖专业技术范畴及业务拓展等多元职能，反映初创企业正积极透过系统化的实习计划，吸纳新世代人才。计划的深远成效亦获数据印证，获全职聘用的应届毕业实习生比例，已由 2024 年的 15% 提升至 2025 年的 21% 。

民政及青年事务局常任秘书长李百全表示：“特区政府十分重视青年工作，民政及青年事务局一直积极为青年提供多元化的发展机会。‘民青局青年初创实习计划’透过资助初创企业聘请实习生，为青年人提供更多到初创企业工作的机会，同时帮助初创企业吸纳优秀的青年人才，为企业注入新思维和活力，有利于壮大本地创科人才库，推动香港成为国际创科中心。”

香港科技园公司首席法律顾问及首席合规总监董树伦表示：“‘民青局青年初创实习计划’体现了为年轻人提供系统化途径，让他们在求学阶段及早接触创科行业的重要性。除了日常实习工作外，参加者亦可以参与工作坊、交流活动及大湾区考察，拓阔创新视野。令人鼓舞的是，今届近三分一参加者已接受正式聘约，继续留在科技园生态圈发展。计划为众多参加者塑造更清晰的未来方向，并进一步巩固其投身创科行业的意愿，成果令人欣慰。”

YSIP 2026 除了提供实习机会，亦安排了一系列活动，丰富学生职场以外的学习体验。实习生参与了以团队创新、职涯现状检视及个人品牌建立为主题的专业发展工作坊，聚焦协作能力、职涯规划及演示技巧。计划重点活动之一的三日两夜大湾区考察团，参加者到访腾讯、韶音科技、前海五号楼及香港科学园深圳分园，并与香港中文大学深圳分校的学生进行交流。这些活动让参加者深入了解大湾区内的创科发展，并为他们提供更广阔的职涯路向。

实习期间，学生亦参与了企业参观、业界分享会、交流活动，以及与企业创办人及投资者的对谈。计划闭幕典礼特设颁奖环节，表扬表现优异的实习生、提供杰出指导的雇主导师，以及积极参与计划的学员。

香港科技大学机械工程三年级学生陈芷颖（Kelly）分享了计划如何衔接理论与实践：“这次实习让我跳出课本上的标准工作流程，以更具策略性的角度思考整个项目。例如，在不平整表面上校对扫描数据这类真实世界的挑战，唯有透过亲自主导工作流程才能获得全局思维，以解决问题。”

Kelly所在的实习公司、雷富新能源（Refined Motor）创办人兼董事罗名佑（Angus）补充道：“作为一家提供电动转换方案的初创，我们积极营造开放共融的工作环境，鼓励年轻人勇敢分享工程方面的见解。YSIP对我们克服资源限制大有帮助，让我们得以招聘及培育像Kelly般的顶尖学生。在资金支援与鼓励新思维的文化下，我们能够将创新构想转化为切实可行的工程解决方案。”

另一个印证计划成效的案例来自香港都会大学电脑学系四年级学生杨国飞（Horace）及其雇主星汇创新（UP Innovations）—— 一间专注特殊教育需要（SEN）、复康治疗及乐龄科技的初创企业。

星汇创新临床、复康及教育方案研发顾问黄伟宇（Michael）谈及计划带来的影响时表示：“YSIP对我们的小团队和学生而言是真正的双赢。不仅提供资助帮助我们吸引年轻人才，亦让学生获得宝贵的实战经验，培养他们与不同社群沟通的技巧和同理心。只有发自内心的想法方能激发真正的创新。我们期待在计划结束后继续与学生合作。”

Horace表示：“我起初以为科技只是编写程式，但当我把工作带到不同展览的前线——从发现长者难以紧握压力球，到透过互动游戏安抚专注力不足及过度活跃症（ADHD）学生——我明白到真正的创新源于同理心。当我为SEN学生设计游戏化解决方案及开发追踪书写错误的算法时，每一步都有临床专家从旁指导，他们的信任让我不断成长。感谢Michael的指导和民青局的支援，让我明白科技确实能够改变生活。”

“民青局青年初创实习计划”自 2023 年推出以来，是本港完善创科生态圈与增加本土创科人才储备的重要举措之一。科技园公司将继续与香港特区政府、学术机构及业界伙伴携手合作，培育香港年轻创科生力军。

图一：科技园公司与民青局宣布「民青局青年初创实习计划2026」圆满结束，吸引来自 17 间大专院校，逾 4,300 份申请。

图二：民政及青年事务局常任秘书长李百全表示，YSIP透过资助初创企业聘请实习生，为青年人提供更多到初创企业工作的机会，同时帮助初创企业吸纳优秀的青年人才，为企业注入新思维和活力，有利于壮大本地创科人才库，推动香港成为国际创科中心。

图三：香港科技园公司首席法律顾问及首席合规总监董树伦分享，今届近三分一参加者已接受正式聘约，继续留在科技园生态圈发展。计划为众多参加者塑造更清晰的未来方向，并进一步巩固其投身创科行业的意愿。