(香港,2026年3月17日)— 香港科技園公司(科技園公司)今日主辦的「Reimagine AI+」招聘會2026圓滿舉行,吸引超過 3,000 人次參加,反應熱烈。是次招聘會以「人工智能+」(AI+)為主題,積極對接國家「AI+」行動,聯同超過80間園區企業及初創,共同推進「AI產業化」,於線上線下合共提供超過1,000個創科職位空缺,助力全球及本地人才把握香港及大灣區的創科發展機遇。
結合自身技能與「AI+」 驅動真正創新
是次招聘會聚焦AI與產業的深度融合,呼應國家「十五五」規劃中推進「AI+」行動的重要戰略方向,體現產業整合與創新發展的新趨勢。科技園公司強調,加速推動「AI+」發展,實質上是推動香港優勢產業「變陣升級」,同時促進新興行業加速壯大。招聘活動以「AI產業化」為核心,鼓勵人才將自身技能與人工智能結合,超級驅動(Supercharge)各行各業的創新。
香港科技園公司行政總裁黃秉修先生表示:「人工智能正改變全球產業格局,香港憑藉在國家『十五五』規劃下的獨特戰略定位,以及連接中國內地與國際市場的橋樑角色,具備推動『AI產業化』的絕對優勢。科技園公司致力構建世界級的創科生態圈,而人才正是整個生態的核心引擎。今日的『Reimagine AI+』招聘會不僅展現了園區企業對AI人才的殷切需求,更充分體現我們以人才驅動產業、以產業匯聚人才的發展理念。我們將繼續深化與業界及學術機構的合作,全方位支援人才成長,推動創科產業升級,加速香港建設成為國際創新科技中心的進程。」
四大重點產業 破格互動招聘模式
招聘現場設有逾50個公司展位,涵蓋四大策略產業範疇,包括:生命健康科技、人工智能與智能科技、先進製造與微電子、綠色科技,全面展示香港創科生態圈的多元發展格局。
今年更特別推出「Career Hack & Match」求職環節,讓參加者與20間初創創辦人進行互動解難工作坊,針對初創面對的現實業務挑戰,提出潛在解決方案。求職者透過事前為心儀企業構思針對性的創新方案,並於現場進行展示及討論,將傳統被動的求職模式轉化為動態的實戰對決。活動不僅突破單純遞交履歷的框架,更讓參加者直接與企業進行深度交流,為實際業務挑戰帶來創新思路,實現人才與企業的雙向共贏。
升級「HKSTP Talent Foundry 2.0」 助求職者科技轉型
為進一步擴大本地創科人才庫,科技園公司亦於同日宣佈推出升級版「HKSTP Talent Foundry 2.0」。計劃將由過往集中支援本地大專院校學生,進一步延伸至更多在職人才,透過提供更貼近產業需要的培訓、技能提升、技術洞察、導師指導及職位配對,支援早期職涯專才轉型升級。升級版計劃旨在為不同階段的創科人才提供全方位支援,協助他們掌握市場最新技術趨勢,提升競爭力,為香港創科生態圈建立更穩固及多元的人才梯隊,助力香港建設成為國際創新科技中心。
今屆招聘會亦是香港科技園對接特區政府人才戰略的重要實踐,為香港人才服務辦公室主辦的「全球人才高峰會周」重點衛星活動之一。
圖一:香港科技園公司舉行「Reimagine AI+」招聘會2026,同時宣佈啟動「HKSTP Talent Foundry 2.0」,支援更多年輕人才科技轉型。圖中及圖左四分別為香港科技園公司行政總裁黃秉修及首席人才總監王秀麗,與一眾園區合作夥伴合影, 共同開拓創科人才庫。
圖二:香港科技園公司行政總裁黃秉修致開幕辭,強調科技園公司致力以人才驅動產業發展,加速推動「AI產業化」,助力香港建設成為國際創新科技中心。
圖三:香港科技園公司首席人才總監王秀麗(中)與香港科技大學畢業生李嘉曦(左)及Glassbox AI 行政總裁盧耀堂(右)一同會見傳媒,分享園區一系列人才支援計劃,以及從就業到創業的科技旅程。
圖四:今年特別推出「Career Hack & Match」求職環節,讓200多名參加者與20間初創創辦人進行互動解難工作坊。