香港科技園、摩根大通及香港人力資源管理學會攜手推出NxTEC 2.0培育計劃　加強及豐富香港科創企業人才庫

（香港，2018年6月19日）- 香港科技園公司、摩根大通 (J.P. Morgan)及香港人力資源管理學會今天在摩根大通及亞洲協會合辦的One Step Ahead Series研討會上宣佈，三方攜手推出第二輪NxTEC (Next Technologist Entrepreneurial Champion) 培育計劃，為期兩年，一方面幫助香港的科技創業公司加強人力資源管理，另一方面培育更多不同背景的本地年輕人，裝備他們加入蓬勃發展的創科領域，以回應創科界對人力資源的殷切需求。計劃將挑選60間表現突出的科技園公司初創企業參與人力資源管理培訓，並為200名選修科技相關學科的大專學生提供培訓，以爭取120個由創業公司提供的實習機會，從而配合創業公司的人才需要。

NxTEC的第一期計劃NxTEC 1.0以募資培訓為主，參與的創科企業最終共籌得780萬美元資金，成效顯著。NxTEC  2.0乘勢而來，將焦點從資金流轉移至人才範疇，鼓勵不同教育背景的年輕人加入創科圈發展，為科技創業公司擴大人才網絡。計劃以雙軌進行，分別以科技創業公司及學生為對象。

計劃中的「人力資源管理系列」針對科技創業公司，將會在科技園公司旗下專注於人工智能、智慧城市、生物醫藥、綠色科技、信息及通訊科技等科技範疇的創業公司中，根據機構的往績、發展潛力及實踐人力資源管理的決心，挑選60間公司參與計劃，接受人力資源管理培訓，認識香港僱傭條例、人才來源及僱傭 、獎勵及表現管理等課題，並協助各機構設立招聘及發展人力資源所需的系統，以配合它們的長期發展需要。培訓計劃將於未來兩年內分三期進行，首期將於今年第四季度展開。

同期，計劃中的「人才系列」將招攬200名副學士或職業培訓課程的本地準畢業生，參與培訓，提升學員的職場人事關係及職業操守、生涯規劃、溝通技巧、大數據、電子營銷及社交創新發展等技能。培訓內容並加入創業公司所渴求的跨學科技能，務求裝備畢業生於踏入社會後在工作崗位可積極發揮。完成培訓後，逾半數學員（120人）將獲派往各創業公司擔任全職實習生，參與編碼、網站管理、網絡管理、工程及電子營銷等職務，任期為三個月。

香港科技園公司行政總裁黃克強說：「人才資源是發展創科的主骨幹，在整個創新的過程中， 科技企業尤其是創業公司在每個階段都必須技術人才支援。在人才資源發展上，NxTEC 2.0有助裝備我們的培育公司，打好長遠發展的基礎。同時，修讀科技學科的學生亦可透過計劃接觸更多培訓和就業機會。我們很高興可與摩根大通繼續合作，回應創科界對人力資源的渴求，亦感謝香港人力資源管理學會，透過計劃與我們的培育公司分享人力資源管理專業知識。」

「我們一直以推動香港長遠的經濟增長及繁榮發展為重要目標，而促進勞動力發展是我們實踐企業社會責任方面的重點領域之一。」摩根大通亞太區首席信息官梁亦玠表示：「隨著創新科技成爲推動香港發展的新引擎，適合本地青年的多元化發展機遇日漸增多。我們非常高興能夥拍香港科技園及香港人力資源管理協會推出這一創新項目，幫助本地青年釋放潛能，增加就業機會。該項目不但能幫助青年學生，亦可支持香港高速發展的初創企業建立更強的工作團隊。」

香港人力資源管理學會會長李志明表示：「我們感謝香港科技園公司及摩根大通參與這個計劃成為合作夥伴。透過這個計劃，我們相信這些科技初創企業能提升他們的人力資源管理能力。作爲專業機構，香港人力資源管理學會將利用我們的優勢及專業知識，協助他們進一步豐富人才庫。」

NxTEC 2.0延續了香港科技園公司和摩根大通之間的合作。此前，雙方聯同香港天使投資脈絡成功推行 NxTEC 1.0，透過為期兩年的系統化輔導及培訓，提升創業公司的商業及管理技巧，幫助它們尋求資金的機會。計劃下，共有200間香港科技園公司及香港天使投資脈絡網絡內的機構受惠。各機構在香港的投資活動活躍，反映計劃取得高度成效。