（香港，2018年6月19日）- 香港科技园公司丶摩根大通 (J.P. Morgan)及香港人力资源管理学会今天在摩根大通及亚洲协会合办的One Step Ahead Series研讨会上宣布，三方携手推出第二轮NxTEC (Next Technologist Entrepreneurial Champion) 培育计划，为期两年，一方面帮助香港的科技创业公司加强人力资源管理，另一方面培育更多不同背景的本地年轻人，装备他们加入蓬勃发展的创科领域，以回应创科界对人力资源的殷切需求。计划将挑选60间表现突出的科技园公司初创企业参与人力资源管理培训，并为200名选修科技相关学科的大专学生提供培训，以争取120个由创业公司提供的实习机会，从而配合创业公司的人才需要。
NxTEC的第一期计划NxTEC 1.0以募资培训为主，参与的创科企业最终共筹得780万美元资金，成效显着。NxTEC 2.0乘势而来，将焦点从资金流转移至人才范畴，鼓励不同教育背景的年轻人加入创科圈发展，为科技创业公司扩大人才网络。计划以双轨进行，分别以科技创业公司及学生为对象。
计划中的「人力资源管理系列」针对科技创业公司，将会在科技园公司旗下专注於人工智能丶智慧城市丶生物医药丶绿色科技丶信息及通讯科技等科技范畴的创业公司中，根据机构的往绩丶发展潜力及实践人力资源管理的决心，挑选60间公司参与计划，接受人力资源管理培训，认识香港雇佣条例丶人才来源及雇佣 丶奖励及表现管理等课题，并协助各机构设立招聘及发展人力资源所需的系统，以配合它们的长期发展需要。培训计划将於未来两年内分三期进行，首期将於今年第四季度展开。
同期，计划中的「人才系列」将招揽200名副学士或职业培训课程的本地准毕业生，参与培训，提升学员的职场人事关系及职业操守丶生涯规划丶沟通技巧丶大数据丶电子营销及社交创新发展等技能。培训内容并加入创业公司所渴求的跨学科技能，务求装备毕业生於踏入社会後在工作岗位可积极发挥。完成培训後，逾半数学员（120人）将获派往各创业公司担任全职实习生，参与编码丶网站管理丶网络管理丶工程及电子营销等职务，任期为三个月。
香港科技园公司行政总裁黄克强说：「人才资源是发展创科的主骨干，在整个创新的过程中， 科技企业尤其是创业公司在每个阶段都必须技术人才支援。在人才资源发展上，NxTEC 2.0有助装备我们的培育公司，打好长远发展的基础。同时，修读科技学科的学生亦可透过计划接触更多培训和就业机会。我们很高兴可与摩根大通继续合作，回应创科界对人力资源的渴求，亦感谢香港人力资源管理学会，透过计划与我们的培育公司分享人力资源管理专业知识。」
「我们一直以推动香港长远的经济增长及繁荣发展为重要目标，而促进劳动力发展是我们实践企业社会责任方面的重点领域之一。」摩根大通亚太区首席信息官梁亦玠表示：「随着创新科技成爲推动香港发展的新引擎，适合本地青年的多元化发展机遇日渐增多。我们非常高兴能夥拍香港科技园及香港人力资源管理协会推出这一创新项目，帮助本地青年释放潜能，增加就业机会。该项目不但能帮助青年学生，亦可支持香港高速发展的初创企业建立更强的工作团队。」
香港人力资源管理学会会长李志明表示：「我们感谢香港科技园公司及摩根大通参与这个计划成为合作夥伴。透过这个计划，我们相信这些科技初创企业能提升他们的人力资源管理能力。作爲专业机构，香港人力资源管理学会将利用我们的优势及专业知识，协助他们进一步丰富人才库。」
NxTEC 2.0延续了香港科技园公司和摩根大通之间的合作。此前，双方联同香港天使投资脉络成功推行 NxTEC 1.0，透过为期两年的系统化辅导及培训，提升创业公司的商业及管理技巧，帮助它们寻求资金的机会。计划下，共有200间香港科技园公司及香港天使投资脉络网络内的机构受惠。各机构在香港的投资活动活跃，反映计划取得高度成效。