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Talent Summoner Limited

公司

Talent Summoner Limited 开发的 AI 代理,能将职位简介转化为具实证支持的候选人名单。系统会理解职位要求、与雇主确认筛选准则,于超过两亿份公开专业档案中搜寻,并按雇主的实际要求为候选人排序,每位人选均附文字理由,让雇主可就具体之处提出质疑。产品现时覆盖招聘流程的三个阶段:人才搜寻、履历评分,以及由雇主自己的邮箱寄出的候选人联系,所有信息在寄出前均须经雇主审阅。另有 AI 面试记录工具正与早期用户共同开发,可转写粤语及英语内容,并按职位简介为回答评分。Talent Summoner 服务创办人、管理层及小型招聘团队——他们需要专业级的人才搜寻,却不愿承担招聘顾问的成本。

简介

Talent Summoner 是为没有招聘团队的雇主而设的 AI 人才搜寻代理。雇主以日常语言描述职位,系统即返回一份已排序的候选人名单,并附上每位人选的评分理由。持有香港职业介绍所牌照,以软件方式定价。

团队的信念

招聘决定应建基于理据,而非一个数字。多数招聘工具只提供匹配分数,并期望雇主照单全收。我们认为,雇主应能读懂某位候选人为何获得该排名,能就具体之处提出异议,并据此修正搜寻方向;因此我们返回的每位候选人,均附有文字理由,而非单一百分比。我们亦相信,多数职位最合适的人选并不会主动应征。他们有工作在身、无意转职,也不会看到招聘广告。要接触这批人才,不应以年度授权费或成功聘用佣金为代价。

产品

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Talent Summoner 是为没有招聘团队的雇主而设的 AI 人才搜寻代理。雇主以日常语言描述职位,系统会与雇主确认筛选准则,于超过两亿份公开专业档案中搜寻,并返回一份已排序的候选人名单。每位人选均附有评分理由,让雇主能就具体之处提出异议,而非只凭直觉判断。同一流程延伸至简历评分及候选人联系;所有信息经雇主审阅后,由其自有邮箱寄出。

技术

技术- 代理式人才搜寻流程:理解自然语言的职位简介,提出厘清问题,并在搜寻前与雇主确认必要条件与取舍。- 于超过两亿份公开专业档案(包括 LinkedIn 及 GitHub)进行检索与评估。- 按已确认的准则为候选人评分,而非与同批人选互相比较,并为每项结果生成文字理由。- 粤语及英语语音处理,用于面试转写,现正开发中。服务- AI 人才搜寻:由职位简介到具实证支持的排序名单。- 简历评分:同一批简历按同一份职位描述评分,并列出优势与疑虑。- 候选人联系:信息由系统草拟,经雇主审阅后,从其自有邮箱寄出。