向上滑動
關懷員工
員工是推動企業邁向成功的關鍵。

我們與員工信念一致,攜手努力推動香港科技園公司發展;員工的成功,標誌著我們的同時獲得各界的青睞。我們希望為員工帶來更多事業發展機會,不論其專業及身處崗位,讓他們盡展所長,為香港的創新科技發展作出貢獻。

我們為員工提供定期培訓、適時及持平的意見反饋,以及持續的發展機會,時刻協助員工在工作上脫穎而出。我們亦推行了一系列的員工發展政策,包括:
 
  • 安全、健康與環境政策是讓員工穩健發展的重要一環,確保員工在安全環境下工作,提高生產力
  • 專業發展 – 透過提供輔導、鼓勵持續進修,以及安排合適的培訓,幫助員工持續發展,精益求精,在工作崗位上有更出色的發揮
  • 香港的工作環境講求分秒必爭;因此,我們鼓勵員工在工作與生活方面追求健康平衡。我們會定期與員工交流,了解他們的工作量,確保員工作息充足。我們相信,員工只有在得到充份休息的情況下,才可迸發新意念、新思維

安全、健康及環保政策
香港科技園公司致力保護環境,以及維持一個安全和健康的工作場所。為成為一家負責任的企業,香港香港科技園公司致力提供安全、健康及環保的工作環境予每位員工或參觀的人士。我們提倡預防危害和污染的文化。有鑑於此,我們會:
 
  • 以有系統的方法識別、管理和控制安健環的危害和風險;
  • 清晰界定安健環的角色和責任,並提供相關的監督和培訓;
  • 遵守相關的法律、法規及我們安健環管理體系的相關規定;
  • 與我們的合作夥伴、供應商和承包商一起承擔對安全、健康及環境的責任; 及
  • 透過溝通和監察安健環的表現,並用創意達致持續改善。

職業發展
過去十多年來,香港科技園公司得以茁壯成長,全賴員工背後付出的努力和貢獻。他們協助公司發展,我們亦積極幫助他們把握機會,發展事業。

「機會總是留給有準備的人」— 我們鼓勵員工積極參加本地及海外的技術培訓計劃,藉此發展專業,擴闊視野,並希望他們從中獲得啟發,進一步推動創科發展。 

我們重視與員工進行清晰、誠懇的溝通,讓員工放眼更遠大的目標,掌握公司的發展方向。我們會定期舉行大型的內部交流會,讓員工了解最新的營運資訊、公司的成績和挑戰。我們亦鼓勵員工多加發問,並分享其想法。

工作與生活平衡
只埋首工作而忽略生活的平衡,並無法迸發新思維及意念。

員工是我們重要的資產,所以我們十分重視員工發展,助其邁向成功。我們深信,員工必須得到充份休息和激勵,才可發揮積極進取精神,勇於追求創新。我們鼓勵所有員工追求工作與生活方面的健康平衡,好好安排工作量和工作上的優次緩急,實現勞逸結合。

我們亦注重與員工溝通,了解他們在工作和發展方面的需要,尋求意見和共識,協助他們成長,共創雙贏。我們成立了「體育及康樂小組」。它是一個由員工自發組成的小組,定期為員工及其家人舉辦富趣味又健康的康體及社區活動,讓同事們能身心健康並得以減壓,有助他們在工作崗位上有更大發揮。
工作與生活平衡1 工作與生活平衡2 工作與生活平衡3