向上滑動
關懷員工
員工是推動企業邁向成功的關鍵。

我們與員工信念一致,攜手努力推動香港科技園公司發展;員工的成功,標誌著我們的同時獲得各界的青睞。我們希望為員工帶來更多事業發展機會,不論其專業及身處崗位,讓他們盡展所長,為香港的創新科技發展作出貢獻。

我們為員工提供定期培訓、適時及持平的意見反饋,以及持續的發展機會,時刻協助員工在工作上脫穎而出。我們亦推行了一系列的員工發展政策,包括:
 
  • 安全、健康與環境政策是讓員工穩健發展的重要一環,確保員工在安全環境下工作,提高生產力
  • 專業發展 – 透過提供輔導、鼓勵持續進修,以及安排合適的培訓,幫助員工持續發展,精益求精,在工作崗位上有更出色的發揮
  • 香港的工作環境講求分秒必爭;因此,我們鼓勵員工在工作與生活方面追求健康平衡。我們會定期與員工交流,了解他們的工作量,確保員工作息充足。我們相信,員工只有在得到充份休息的情況下,才可迸發新意念、新思維

健康與安全政策
香港科技園公司致力為所有在我們管轄範圍內工作或參觀的人提供一個健康和安全的工作場所。透過促進我們的員工、夥伴公司、供應商和承包商的個人責任文化以預防受傷及身體危害。為此,我們將:
  • 在香港科技園公司內界定明確的健康和安全責任,角色和目標
  • 遵守適用的法律,法規和相關要求
  • 提供資源和培訓,以促進健康和安全意識和文化
  • 採取有系統的方法以識別和控制健康和安全風險;和
  • 監督,溝通和審查我們的健康和安全政策和績效,並讓員工參與持續改進
環境保護政策
香港科技園公司希望在促進環境保護方面發揮領導作用。作為負責任的企業公民,我們致力於資源節約、減少廢物、防止污染和減緩氣候變化:
  • 採取有系統的方法來管理我們的活動和設施帶來的影響
  • 採用創新、具有成本效益的技術和最佳做法,以不斷改進;
  • 培養各級工作人員對環境負責的工作文化
  • 使夥伴公司、供應商和承包商了解我們的環境管理標準並參與其中;
  • 履行我們的合規義務,並向持分者傳達我們的績效。

職業發展
過去十多年來,香港科技園公司得以茁壯成長,全賴員工背後付出的努力和貢獻。他們協助公司發展,我們亦積極幫助他們把握機會,發展事業。

「機會總是留給有準備的人」— 我們鼓勵員工積極參加本地及海外的技術培訓計劃,藉此發展專業,擴闊視野,並希望他們從中獲得啟發,進一步推動創科發展。 

我們重視與員工進行清晰、誠懇的溝通,讓員工放眼更遠大的目標,掌握公司的發展方向。我們會定期舉行大型的內部交流會,讓員工了解最新的營運資訊、公司的成績和挑戰。我們亦鼓勵員工多加發問,並分享其想法。

工作與生活平衡
只埋首工作而忽略生活的平衡,並無法迸發新思維及意念。

員工是我們重要的資產,所以我們十分重視員工發展,助其邁向成功。我們深信,員工必須得到充份休息和激勵,才可發揮積極進取精神,勇於追求創新。我們鼓勵所有員工追求工作與生活方面的健康平衡,好好安排工作量和工作上的優次緩急,實現勞逸結合。

我們亦注重與員工溝通,了解他們在工作和發展方面的需要,尋求意見和共識,協助他們成長,共創雙贏。我們成立了「體育及康樂小組」。它是一個由員工自發組成的小組,定期為員工及其家人舉辦富趣味又健康的康體及社區活動,讓同事們能身心健康並得以減壓,有助他們在工作崗位上有更大發揮。
工作與生活平衡1 工作與生活平衡2 工作與生活平衡3