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香港科技园公司举办「人才荟萃研讨会」 汇聚行业领袖为本港人才挑战出谋献策

「明日创科领袖培训计划」毕业礼以及一系列人才计划, 展现香港在吸纳本地及全球科研人才上的巨大潜力


2022年12月21日


图一:(由左起)香港科技园公司行政总裁黄克强先生、香港科学院创院院长徐立之教授、香港大学李嘉诚医学院助理教授马桂宜博士、Lalamove人力资源副总裁暨东南亚地区总经理余浩然先生,以及联想香港及澳门区总经理何一凡女士一同出席科技园公司举办之「人才荟萃研讨会」,就本地人才政策分享意见。

图二:香港科技园人才及人力资源总监王秀丽在活动上介绍科技园公司未来的创科人才计划内容。

图三:「明日创科领袖培训计划」2020年度毕业典礼在同日举行,香港科技园公司行政总裁黄克强(左叁)向完成计划的创科菁英颁发毕业證书。

(香港,20221216日)-香港科技园公司(科技园公司)举办「人才荟萃研讨会」(Talent Game On),集合创科行业领袖、园区公司和「明日创科领袖培训计划」毕业生,为应对香港创科人才挑战共商良策。 

随著亚洲和全球各地积极招揽创科人才,香港必须把握自身的多重竞争优势,构建重要的科研人才网络,以推动香港作爲国际创科中心的地位。

香港科技园公司主席查毅超表示:「科技园公司致力构建蓬勃的创科生态圈,并积极创造更多新机遇,使香港成为全球和本地创科人才汇聚的枢纽,以实现国家推动香港发展成国际创科中心的愿景。政府最近公布的人才政策,对香港在人才争夺战中起到推动作用,而我们的首要工作是加强吸纳海外人才,同时保留本地人才,并团结不同业界的持份者,将想法变成行动,以应对挑战。」

香港科技园人才及人力资源总监王秀丽表示:「科技园公司与各持份者保持紧密合作,透过不同的人才培育计划,在创科生态圈发挥最大的影响力。我们为不同背景、不同领域的人才提供培训、工作坊以及工作体验,共同创新并激发新意念,致力构建充满活力的创科社群。我们必须好好发挥香港在国际舞台上的独特的优势,激励本地和国际人才,令他们了解香港可以成为他们发挥潜能同时取得成功的舞台。」

活动的另一个重点为炉边会谈:「打赢人才战」,由香港科技园公司行政总裁黄克强与多位业界领袖展开深入讨论,出席者包括香港科学院创院院长徐立之教授、香港大学李嘉诚医学院生物医学学院副教授马桂宜博士、联想香港及澳门区总经理何一凡女士,以及Lalamove人力资源副总裁暨东南亚地区总经理余浩然先生。一众讲者就行政长官在十月发佈的首份施政报告中提出的一系列人才相关的举措分享意见,包括设立人才专责小组、新的人才引入计划和加强对STEM教育的推广等。

是次活动同时举办了「明日创科领袖培训计划」2020年度毕业典礼。此计划是科技园公司创科学院的标誌性人才项目,旨在栽培香港新一代创科领袖。今年共有六名毕业的创科菁英完成两年的培训计划,并将继续投身科技园公司创科生态圈的科技公司,体现了香港在培养和发展创科人才的雄厚实力,能为年轻创科菁英创造发展机遇。

「明日创科领袖培训计划」2020年度毕业生杨朗庭分享指:「香港科技园的『明日创科领袖培训计划』提供一个理想的平台,让我在行内领先的眼科製药公司兆科眼科(Zhaoke Ophthalmology)工作,探索可以影响生命的创新研发。此外,与行业领袖和专家的交流让我获益良多,不但获得更多商业和研发知识,更提升了领导技能以及行业专业知识。在这样一个充满活力的工作环境,可以令我更好装备自己,为香港未来的生物科技及创科生态作出贡献。」

「明日创科领袖培训计划」2022年度学员叶炅錡表示:「我十分高兴加入了『明日创科领袖培训计划』,并透过计划获得了在领先的科技公司TCL工作的机会。科技园的创科生态圈让我认识到来自不同背景、志趣相投的创科人才。作爲一名工程系博士毕业生,今次计划可以让我发挥热忱,运用我的才能解决各种工程上的难题。」

爲了协助园区公司招聘创科人才,当日活动还安排了叁场人才分享会,分别为「僱主的品牌策略」、「人才趋势及见解」以及「招聘挑战」。分享会有助科技园公司收集园区公司的意见,从而调整支援策略,进一步推动香港成爲人才枢纽的愿景。

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